まるく堂の〇〇やろうぜ!

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こんばんは!まるく堂です!

 

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で、余談ですが…

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ありがとうございます!!

 

また7月になり

売上リストがリセットになったので

少しでも売上が記録されてると安心します…

 

話は変わり…

本日気になった記事がコチラ!

安倍晋三・小保方晴子・塩村あやか・遠野なぎこ←全員B型 : メシウマ速報

 

女性陣はなかなか…すごいメンツですね…

合コンでこの3人だったら

軽く人生破滅しそうです…

かくいう私もB型ですけど…

 

【国内ニュース】日本一幸せな会社 【未来工業】 創業者・山田昭男のユニーク経営術 : 【FX・株式】市況2ちゃんねるまとめ

 

これは…スゴイ…

トップが知らない間に

工場や営業所が設立されてるって…

 

ホウレンソウ(報告・連絡・相談)の禁止ってのも

基本中の基本が根本から覆されてますね…

 

他の記事を読むと残業自体は

最近はしているようですが…

それも商品が売れに売れてるから!!

という他企業から見れば羨ましい理由ですね…

 

この自由度…

もはや日本のgoogleと言っても過言ではないでしょう…

 

でも

これってスゴく大事なことじゃないですか?

 

この日本では、多くの社員達は

苦虫をかみつぶした様な

必死の形相で仕事をして

さらにはムチ打って残業をさせ

生産アップ、売上アップを目指してる…

それでいて経営悪化している企業が

どれほどあることでしょう…

 

日本人は基本真面目なので

それにおんぶしてて

ただのコマ扱いしている経営者に

ありがちですね…

 

人の可能性って

一切の悩みも無く

伸び伸びとしている時が

一番能力を発揮できるってのは

サルでもわかる理屈です…

 

でもそれがわかってない人達が

この日本にはなんと多いことでしょう…

 

さらには未来を担う若者を

ここまで就職難に陥らせ、

派遣制度のような、収入を激減させ

夢も希望もない構造…

将来、手痛いしっぺ返しが来ると思います…

未来への投資を放棄して

目先の利益を優先したようなもんですから…

 

そうした中でも

未来工業のような企業が

赤字もなしで生き残ってるのは

これまでの企業や制度のアンチテーゼとして

少しでも変えてくれる光明になるのでは…?

と期待してます…

 

まあ、極限に理想的な会社ですが…

経営者の人徳、優秀な部下

仕事環境への配慮

あらゆるものが作用してこそ今がある…

ってのを

全く理解せずに

上辺だけなぞって参考にする

企業もあるでしょうね…

 

そういうのって更に社員に

ストレス与えるだけで逆効果だったり…

 

かなり興味深い記事でした…

そしてこうした企業がわずかながらでも

存在することに

少し希望が持てそうです… 

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